TRIP PORTTrip Port株式会社

Recruiting Deck

Moving Japan's inbound tourism forward.

2026年7月15日 更新

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Index

目次

1.Mission

実現したいこと

4.Culture

働く環境について

2.Strategy

市場と事業戦略

5.Recruit

採用について

3.Business

事業内容・実績

6.Company

会社概要

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1. Mission

実現したいこと

インバウンドを、前進させる。

Moving Japan's inbound tourism forward.

日本のインバウンドは8.1兆円市場。しかし、その体験を支える事業者の質と量はまだ圧倒的に足りていません。私たちはAIも活用しながら、インバウンドをより良くするための様々な事業を立ち上げていく会社です。目指すのは、日本観光を一過性のブームで終わらせず、真の観光立国にすること。

ツアー会社から、インバウンドの総合カンパニーへ

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1. Mission

創業の経緯

2024年5月代表・丸岡亮太がTrip Port株式会社を設立。幼少期の米国在住経験と英語力を活かし、訪日観光事業を開始。顧客と現場を深く理解するため、創業後は代表自身がガイドとして立ち、1年間で累計数百名の訪日客を案内
2024〜2025年ガイドツアー・文化体験・サイクリングへ商品を拡充。自社体験拠点を2ヶ所開設し、他社との協業ツアーも展開
2025年7月East Ventures・エンジェル投資家よりシードラウンドの資金調達を実施
2025〜2026年業務の自動化に集中投資し、少人数での事業運営体制を確立。予約件数は前年同期比14倍に成長
2026年〜第2の事業として人材事業を開始(ガイド供給で売上計上)。多事業展開フェーズへ

現場を知り尽くした上で、テクノロジーに投資してきた会社

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2. Strategy

Trip Portがチャレンジするマーケット

マーケット規模

8.1兆円

訪日外国人消費額(2024年・過去最高)。政府目標は2030年に15兆円・6,000万人——今後も拡大が見込まれる数少ない国内成長市場です。

需要と供給のギャップ

消費は「モノ」から「体験」

リピーター比率の上昇で体験(コト消費)へのシフトが進む一方、供給側は零細事業者中心で担い手不足。テクノロジー投資を行う事業者も限られています。

※出典: 観光庁 訪日外国人消費動向調査、政府「観光立国推進基本計画」

伸び続ける市場 × 空白の供給側で、価値創造にチャレンジ

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2. Strategy

複数事業で「面」を取る戦略

01ツアー事業

東京発の訪日客向けツアー28商品を自社で企画・催行。街歩き・文化体験(自社2拠点)・サイクリングの3カテゴリ。運営中・安定成長

02人材事業

ガイド不足に悩むツアー会社へのガイド供給を開始済み(2ヶ月で13件受託)。今後は英語人材の紹介事業へ。立ち上げ中

03次の事業

ツアー事業者向けの業務システム提供など、インバウンド領域で複数の新規事業を計画。準備中

少人数で複数事業を運営できる理由

業務の自動化に早くから投資し、予約管理・ガイド手配・顧客対応の大部分を自動化してきたからです。定型業務はシステムが担い、人は判断・品質・関係構築に集中する——この設計が多事業展開の土台です。

観光は細分化された市場。だから一つに絞らず、面で取りにいく

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3. Business

数字で見るTrip Port

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予約件数(2026年4-6月)
1,146
ゲスト数(同期間)
14
予約件数の前年同期比
28商品
販売中ツアー
53
登録ガイド
2拠点
自社体験拠点(文化体験)

販売チャネルは Viator 47%/GetYourGuide 30%/Klook 16%/直販・その他 7%。
大手OTAに正規出品し、自社サイト×オンライン決済の直販導線も構築済みです。

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4. Culture

働く環境について

AI前提の仕事設計

  • Claude Code等のAIツールを会社契約で全員に支給
  • 定型業務は自動化済み。人は判断・品質・関係構築に集中
  • 「作業」ではなく「事業を前に進めること」が仕事

少数精鋭 × 経営との距離

  • 代表直下。意思決定の現場に最初から入れる
  • 目標は正社員1人あたり利益3,000万〜5,000万円
  • ストックオプション制度を整備予定

グローバルなチーム

  • 顧客は世界中から。全員が英語で顧客に向き合います
  • 東京・渋谷(神南)のオフィスに全員出社(リモートなし)
  • 集まって作ることを大切にする組織です

作りたい社風は、毎日が「大人の文化祭」

役割を越えて全員で手を動かし、真剣にものづくりをする——その熱量を大切にしています。

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5. Recruit

募集ポジション

ポジションミッション形態
ツアー事業責任者代表と二人三脚で始め、3ヶ月でツアー事業全体を見る。事業拡大(販促)とオペレーション品質の二軸に責任を持つ正社員
営業担当協業ツアー・旅行代理店への販路開拓からスタートし、ガイド供給・人材関連へと営業領域を広げる正社員
広報・採用・バックオフィス担当CEO直下で採用広報・SNS・採用オペレーション・バックオフィスを幅広く担う正社員
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5. Recruit

選考フロー・コンタクト

STEP 1

ご連絡

カジュアルなご相談から歓迎

STEP 2

カジュアル面談

オンライン30分・相互理解

STEP 3

代表面談

事業と役割のすり合わせ

STEP 4

体験ワーク

半日、実業務をご一緒します

STEP 5

オファー

条件面を含めご提示

コンタクト

代表・丸岡まで直接ご連絡ください: ryota.maruoka@tripport.jp 「話を聞いてみたい」だけでも歓迎します。

インバウンド領域で、大きいことをしませんか。

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6. Company

会社概要

社名Trip Port株式会社
代表者代表取締役 丸岡亮太
設立2024年5月2日
オフィス東京都渋谷区神南
資本金1,030万円
事業内容訪日外国人向けツアーの企画・催行(ガイドツアー/文化体験/サイクリング)、ガイド人材事業、業務システムの自社開発

株主

経営陣/East Ventures(イーストベンチャーズ5号投資事業有限責任組合)/松本 哲 氏(Misoca 元CTO)

資金調達

2025年7月にEast Ventures・エンジェル投資家よりシードラウンドを実施。現在、次回ラウンドを準備中。

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